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學習創(chuàng)新穩(wěn)健固基|集團開展“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓

發(fā)布時間：2022.08.08

為解決管理工作中的堵點與難點

，進一步提升集團人力資源管理水平

，充分激發(fā)職工活力

，加速管理轉型

，7月8日

，集團特邀華北電力大學經(jīng)濟與管理學院教授、博士生導師余順坤作“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓。集團黨委書記、董事長李曉東

、在家領導班子成員出席培訓。

“當前

，很多企業(yè)高管都認為

，管理問題就是人的問題。但是靠管人

、靠自覺性和責任性就可以管好公司嗎

？”本次課程中，余教授開篇便引導參訓人員建立起了正確的管理認知

。他指出

，管理從淺層次看是人的問題；深層次來看

，管理問題的解決需要方法、制度

、標準

、流程；當方法窮盡時

，就需要建立先進的管理機制

。

“低層次的管理是用管人替代管理；成熟管理的管理者是用方法

、制度

、標準、流程

；而頂級管理思維是在機制

、體制上突破?div id="d48novz" class="flower left">

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，余教授將優(yōu)秀管理者劃分為了三大層次。培訓中

，余教授指出了平均主義

、本位思想、制度鈍化多帶來的弊端和缺陷

，結合先進的人力資源管理理念

，給出了治事良方，并從打造一流管理平臺

，構建中層

、員工

、后備三支隊伍、完善考核用人機制三個方面進行了深入淺出的講解

，以授人以漁的方式

，為參訓人員答疑解惑。

余教授生動精彩的授課深深吸引了參訓人員

，讓大家感受到了一次深刻的觀念啟發(fā)和思維碰撞

，同時余教授還耐心地為大家解答在帶隊伍中遇到的疑惑、難點

、問題

，使得大家開闊了思路、增進了認識

、提升了能力

，為集團全面提升管理水平奠定了理論基礎和行動基石。

集團中層管理人員及機關部室全體員工

、非煤公司主要負責人及人力資源業(yè)務人員

，現(xiàn)場共計100余人聆聽受益。橫河煤礦

、紅旗煤礦

、文玉煤礦以視頻會議的形式參加。（參加人員為礦班子成員

、中層管理人員及人力資源

、績效考核業(yè)務相關科室人員）

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