為進(jìn)一步明確宏河集團(tuán)各崗位的勞動價值,建立“崗位價值-薪酬”聯(lián)動機(jī)制,構(gòu)建科學(xué)、合理、員工認(rèn)可的薪酬制度,根據(jù)項(xiàng)目工作總體計(jì)劃及下階段重點(diǎn)工作部署 ,經(jīng)研究,決定成立崗位評價委員會,對宏河集團(tuán)研究范圍內(nèi)全部崗位開展崗位勞動價值評價工作,現(xiàn)將推薦崗位評價委員員工代表名單(見附表)予以公示,公示期自即日始3天,即2023年6月19日至2023年6月21日。對公示人選如發(fā)現(xiàn)有影響任職的情況或問題,可在公示期內(nèi)向集團(tuán)組織人事部或集團(tuán)紀(jì)委反映。反映問題要實(shí)事求是,電話和信函應(yīng)告知真實(shí)姓名。對線索不清的匿名電話和匿名信函,公示期間不予受理。集團(tuán)組織人事部電話:6760868,郵箱:rlzyb@sdhhjt.com;集團(tuán)紀(jì)委電話:6760876 郵箱:jw@sdhhjt.com。如若公示無異議,則視為認(rèn)同崗評委員會的勞動價值評價結(jié)果! 附:擬定員工代表名單 序號 部門 姓名 崗位 入職時間 備注 1 董事會辦公室 王述奎 綜合管理崗 1995.09 2 黨委辦公室 王靜 黨委辦公室副主任 2002.05 3 綜合辦公室 孟昭欽 行政辦主任 2005.05 4 張奉獻(xiàn) 團(tuán)委書記兼宣傳主管 2005.10 5 工會 王盛軍 副主席 1992 領(lǐng)班班子指定作為部門負(fù)責(zé)人代表 6 莊傳喬 工會辦公室主任 1997 7 財(cái)務(wù)管理部 王震 融資中心主任 2002.04 8 周燕 預(yù)算中心主任 2006.08 9 孔聰 核算中心主任 2004.04 10 鄒文龍 資金中心主任 2004.02 11 運(yùn)營管理部 程一凡 經(jīng)營目標(biāo)考核管理 2002.05 12 王健 綜合管理 2005.11 13 組織人事部 孫珊珊 副部長 2002.05 14 萬兆紅 薪酬管理崗 2004.04 15 戰(zhàn)略投資部 孫思雷 主管 2002.05 16 風(fēng)險(xiǎn)管理部 (紀(jì)檢監(jiān)察部) 張欣 風(fēng)險(xiǎn)(內(nèi)控)管理崗 2011.03 領(lǐng)班班子指定作為部門負(fù)責(zé)人代表 17 高廣華 紀(jì)檢監(jiān)察崗 2002.05 18 曹守龍 審計(jì)管理崗 2010.10 19 生產(chǎn)技術(shù)部 董龍蒼 主管 2000.08 20 安全環(huán)保監(jiān)察部 曹振 安全主管 1997.07 21 鄭州 安全管理員 2006.06 22 礦業(yè)事業(yè)部 朱長青 經(jīng)營管理科科長 1997.09 領(lǐng)班班子指定作為部門負(fù)責(zé)人代表 23 高強(qiáng) 經(jīng)營主管 2007.12 24 張凱 經(jīng)營主管 2013.06 25 總調(diào)度室 王輝 副主任 2009.12 26 辛佩娟 調(diào)度員 2010.10
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