依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái) ——奮進(jìn)宏河人新時(shí)代征途上展開“學(xué)習(xí)”之帆 |
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在新的經(jīng)濟(jì)背景下 ,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展 ,必須增強(qiáng)整體能力,提高整體素質(zhì),在充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域 ,僅僅依靠少數(shù)人的學(xué)習(xí)是不夠的。宏河集團(tuán)致力于打造學(xué)習(xí)型組織,不僅注重員工專業(yè)知識(shí)水平,還強(qiáng)調(diào)個(gè)人和項(xiàng)目共同發(fā)展 。堅(jiān)持“把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上,把心思用在工作上”正是能夠不斷創(chuàng)新 、不斷發(fā)展的重要因素 。
自2017年新的管理團(tuán)隊(duì)上任以來(lái),宏河集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理,加大現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新 ,讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。為盡快建立學(xué)習(xí)型組織 ,除了有效開展各類培訓(xùn)外 ,更主要的是貫穿“以人為本”“從細(xì)入微”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式 ,多措并舉建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制 。
![]() 集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)、各公司主要負(fù)責(zé)人觀摩鄒城部分重點(diǎn)企業(yè) ![]() 紅旗煤礦創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式——采煤工區(qū)建成夜間“充電樁” ![]() 集團(tuán)各非煤公司到紅旗煤礦對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí) ![]() 邀請(qǐng)山東長(zhǎng)恒信事務(wù)所集團(tuán)董事長(zhǎng)李志文 ,就加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理 、提高經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行精彩授課。
![]() 邀請(qǐng)山東科技大學(xué)教授李興華 ,和煤礦安全管理與責(zé)任進(jìn)行精彩授課 。
![]() 邀請(qǐng)市委宣傳部張長(zhǎng)青、呂衛(wèi)鋒 ,對(duì)通訊員隊(duì)伍就寫好新聞稿 、講好身邊的故事等新聞報(bào)道進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
![]() 機(jī)關(guān)黨支部十九大精神學(xué)習(xí) 。
![]() 傳承優(yōu)秀文化 ,倡樹良好家風(fēng),游兩孟四德教育學(xué)習(xí) 。
![]() 健康知識(shí)培訓(xùn)教育講座 。
![]() 推進(jìn)精細(xì)化管理辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 分三期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)。 ![]() 在中國(guó)礦大舉辦宏河集團(tuán)礦業(yè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)班 ![]() 共青團(tuán)十八大精神學(xué)習(xí) 經(jīng)營(yíng)類骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn) 、拓展
![]() 邀請(qǐng)山東物業(yè)管理專修學(xué)院的專家講師團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)授課對(duì)物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) ![]() 推進(jìn)各項(xiàng)工作精細(xì)化6S現(xiàn)場(chǎng)管理學(xué)習(xí) 新時(shí)代新氣象 ,新征程新作為,惟有比別人學(xué)得更多、更快 、更好 ,才能持續(xù)自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)。爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工 ,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 。一個(gè)能夠肩負(fù)重要的歷史使命、與時(shí)俱進(jìn)的人 ,必然是善于學(xué)習(xí)的人 ;一個(gè)能夠肩負(fù)重要的歷史使命、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)組織 ,必然是善于學(xué)習(xí)的企業(yè)組織 |
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