關(guān)于在全集團開展“三亮”活動建設(shè)責任型工會干部隊伍的實施意見 |
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關(guān)于在全集團開展“工會組織亮牌子 、工會主席亮身份 、工會工作亮特色”活動建設(shè)責任型工會干部隊伍的實施意見
集團各單位 、各基層工會：
為進一步加強集團各單位基層工會規(guī)范化建設(shè)，提升基層工會質(zhì)量,激發(fā)基層工會活力 ，根據(jù)《濟寧市總工會關(guān)于在全市工會開展“工會組織亮牌子 、工會主席亮身份”活動的實施意見》和《鄒城市市直機關(guān)“三個體系”建設(shè)實施方案》，現(xiàn)就在全集團各級工會開展“工會組織亮牌子 、工會主席亮身份 、工會工作亮特色”（以下簡稱“三亮”）活動，建設(shè)責任型工會干部隊伍提出如下實施意見：
一 、指導思想
以服務(wù)集團中心工作 、服務(wù)廣大職工為重心，加強各級工會規(guī)范化建設(shè) ，促進工會作用發(fā)揮 ，著力轉(zhuǎn)變工會干部工作作風 ，著力打造責任型工會干部隊伍 ，密切工會與職工群眾的聯(lián)系，增強基層工會凝聚力和號召力 ，大干今年四季度，再掀集團創(chuàng)業(yè)新熱潮。
二 、總體目標“三亮”活動是提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平 ，促進基層工會發(fā)揮作用的有效載體，各基層工會要以實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”為基礎(chǔ)，突出工作特色，有所側(cè)重地抓好、抓實重點工作，叫響做實“職工有困難找工會”，推動工會規(guī)范化建設(shè)水平，促進工會工作上水平、上臺階。三 、主要內(nèi)容(一)工會組織亮牌子 一是要亮牌子。各基層工會要在工會辦公地點懸掛工會組織牌匾;工會辦公地點應(yīng)在單位明顯位置公布 ，讓職工廣泛知曉。二是要亮實事。加強工會組織機構(gòu)建設(shè) ，在促進單位發(fā)展、維護職工權(quán)益方面發(fā)揮工會組織的積極作用，每年開展幾項職工廣泛參與的活動，辦幾件職工較滿意的實事。(二)工會主席亮身份 一是要亮身份 。各基層工會主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份;在單位宣傳櫥窗、政務(wù)公開欄、單位網(wǎng)站、職工活動場地等位置公布工會主席辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式。二是要亮職責 。傾聽職工意見，反映職工需求，提出工會的意見，向上級報告重要信息;定期召開工作會議，主持工會日常工作;積極參與單位民主管理，依法監(jiān)督單位行政執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī);與單位進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。(三)工會工作亮作為 一是要亮作為 。熱心為廣大職工服務(wù)，旗幟鮮明地維護職工和工會的合法權(quán)益;積極推動單位關(guān)愛職工，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系;創(chuàng)造性開展工會工作，在制度和機制建設(shè)上有新突破，在履行職責上有新作為。二是要亮品牌 。創(chuàng)新各項工會工作制度和民主制度，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，健全維權(quán)機制，積極開展創(chuàng)建模范職工之家工作，打造工會工作品牌，切實為職工辦實事辦好事，叫響做實“職工有困難找工會”，提高工會的吸引力和凝聚力。四 、工作要求(一)明確責任主體，形成工作合力 。各單位要把工會實施“三亮”活動納入重要議事日程 ，制定具體措施 ，明確責任分工 ，抓好“三亮”活動的落實。集團工會作為“三亮”活動的責任主體，要切實承擔起指導督促各單位工會開展“三亮”活動的職責 |
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