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【橫河煤礦】黨建+模式，注入老礦井新活力（九）

發(fā)布時間：2023.09.27

為進一步鞏固前期赴兗礦能源集團對標學習經(jīng)驗

，確保成果轉換運用落實落地。在所有六期學員學習結束后

，橫河煤礦黨總支立即組織專題活動會，以黨建引領帶頭推進學習經(jīng)驗交流研討

，旨在堅持高標準

、嚴要求建立完善學習

、研討、提升

、創(chuàng)新舉措“四張清單”

，統(tǒng)籌抓好外出學習重點成果轉化，示范學習模式走深走實

、見行見效。

橫河煤礦采煤黨支部在礦黨總支帶領下

，積極開展“黨建+”學習成果活動，推進赴兗礦交流學習人員吸取先進管理經(jīng)驗

，與礦安全管理模式融會貫通

，提升規(guī)范意識、標準意識

、自主意識和競爭意識

。

橫河黨建

9月21日和23日

，橫河煤礦生產(chǎn)副礦長周均鑫分別參加了采煤一區(qū)及采煤二區(qū)赴兗礦權屬煤礦學習成果專題會議

。通過赴兗礦所屬的鮑店煤礦、南屯煤礦

、楊村煤礦交流學習管理人員研討交流

，主要從管理制度的完善、考核執(zhí)行機制的嚴格

、人員的素質(zhì)提升

、內(nèi)頁資料的規(guī)范

、現(xiàn)場安全的流程把控

、先進技術應用等六個方面，分層次

、抓重點

，從對比中找差距，從分析中找到適合我們的提升方式

。

專題會議要求

，各區(qū)隊要發(fā)揮自主能動性

，成立工區(qū)推進專班

，區(qū)隊主要負責人帶頭，對比發(fā)現(xiàn)兗礦所屬煤礦先進的管理特色

，開展自我分析與反思

，轉化為符合我礦發(fā)展需要的提升辦法

。各區(qū)隊長及技術人員要著眼于內(nèi)頁資料的規(guī)范性和現(xiàn)場安全管理重點，沉下心

、坐下來進行逐條分析

，把意識問題放在第一位

，切實摒棄等一等

、靠一靠的消極思想。

采煤支部黨員干部走在前

，分別開展學習成果交流會

，向職工介紹兗礦所見所聞，分析班組管理短缺

。同時

，積極開展小改小革等班組創(chuàng)新工具成果落實

。采煤二區(qū)黨員杭懷超在學習交流中發(fā)現(xiàn)起道工具較為安全省力

，多功能敲幫問頂工具功能強大，學習歸來后立即轉化為學習成果

，并向全工區(qū)進行推廣

。

橫河黨建1

采煤一區(qū)積極開展學習成果加工應用，對《落地式煙頭收集器》

、《皮帶H架高度調(diào)節(jié)裝置》、《管線盤繞器》

、《風管龍門架改造》及《內(nèi)頁資料管理》等項目進行創(chuàng)新應用

，提升了職工創(chuàng)新意識和安全操作意識，開闊了職工在生產(chǎn)中的創(chuàng)新視野

。

采煤二區(qū)重點學習先進管理制度，積極開展后備班組長

、后備技術員

、后備驗收員評選，開展對年輕優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)

，在停產(chǎn)期間讓職工多學習專項技能，提升個人業(yè)務能力

，以備在復產(chǎn)后能夠協(xié)助班組提升安全規(guī)范及標準執(zhí)行

。

采煤黨支部積極推動學習成果持續(xù)落實，截止至9月25號

，采煤一區(qū)已落實學習成果13項

，采煤二區(qū)已落實學習成果15項

。

橫河黨建2

通過此次活動

，廣大黨員干部以外出學習提升為契機

，沖鋒在前，通過技能比拼

、同臺競技對壘

，選拔出熟知標準、掌握標準

、堅持標準的優(yōu)秀職工

，讓工作業(yè)績優(yōu)、安全貢獻大的有功人員既得榮譽又得實惠

，為打造了一支攻堅克難

、技術精湛的“正規(guī)化”隊伍培元蓄力。

（素材提供：橫河煤礦采煤黨支部）

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